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人才招聘
发布时间:2017-08-27 [浏览次数:]

【人才理念】
诚实----这是任何一个社会人所应该具备的基本品德。鸿亿龙重视对员工在企业忠诚度上的要求,注重将员工处理个人与企业利益的出发点作为择才培养的首要标准。一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度,反映其个人品性,直接影响团队合作过程中的彼此信任度与凝聚力,在当前日益注重培养内部合作精神的企业文化背景之下,这也是对企业任何员工的基本品德要求。
勤奋----勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要,但后天的努力才是成就俊才的惟一途径,鸿亿龙的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。鸿亿龙始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展,需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。

务实----人才的标准是德才兼备,缺一不可。合则齐美,离则两伤。鸿亿龙崇尚对个人综合素质的衡量,强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才,就需要其发挥在专业领域的特长与优势,具备解决难题、突破困境、创新发展的能力,从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。

主动----每个人都应该发挥积极主动精神,变要我做,为我要做。积极主动的完成工作任务,勇于承担更多的责任。通过主动,不断的激发自身潜力,不断的超越自我。

融合----融入社会的能力是衡量个人才能的重要标尺。企业是社会的缩影,需要每一位员工去适应、融入到企业自身的文化氛围中去,强调拥有一份平和看待个人得失的心态。以融入鸿亿龙“诚信、务实、责任、和谐”的企业文化。

【招聘信息】
材料及机械类工程师
岗位职责:
 1.负责小金属材料制造工艺、生产和管理控制;
 2.负责解决生产过程中出现的机械设备问题,以及新产品的研发工作;
 3.负责合金材料项目实施过程中文件资料的编写制作,以及数据、资料的整理和归档
 4.负责对成品生产过程中的质量管控;
任职要求:
 1.无机非金属、化工、粉末冶金、材料学等相关专业,有工作经验者优先
 2.良好的实验动手能力,熟知材料研发、试验方法、操作规程;
 3.具备创新精神,拥有独立发现、分析、解决问题能力和认真细致的工作作风;
待遇 5000-6000
福利:员工旅游、年终分红。

 
国际贸易专员
岗位职责:
 1 、利用互联网搜索引擎及国际B2B商务平台和社交平台开发客户,负责客户的业务洽谈工作,及时回复客户的询盘,负责与客户进行具体合同谈判,完成合同签署,跟进签订的销售合同的货物装运、订单回款、售后服务工作
 2、良好的商务礼仪,独立接待外宾并进行商务谈判;
 3、跟进与维护客户关系,积极主动有效地解决客户问题;
 4、完成公司下达的年度销售目标;
任职资格
 1、优秀的英文听说读写能力,能够快速熟练地书写商务英文信函,口语良好;
 2、熟悉整个外贸流程,能够完成从寻找客户到产品出货整个流程。
 3、热爱外贸事业,敢于挑战自我,挑战高薪,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,拥有高度的执行力,能承受较强的工作压力,稳定性强。
 4、一年以上外贸销售工作经验,具备较强的自主开发新客户的能力。擅长网络渠道开发客户、有阿里巴巴等外贸平台操作经验者优先。
公司福利
 1、新入职员工带薪培训12天
 2、3000-4000底薪+绩效工资+高额提成+工龄工资+年终奖+意外险
 3、晋升发展:实习生--业务员--销售部长--销售经理--销售总监。
 4、招聘流程:HR面谈+笔试+复试

 
国内业务员
岗位职责
 1、乐于学习,加强对产品及行业知识的了解和掌握
 2、善于信息检索,促进精准营销
 3、勤于与客户沟通,快速了解到客户需求,并建立互赢的商务交流机会
 4、独立开发客户,并维护现有客户,做好客户档案管理 
任职资格
 1、市场营销/材料化学专科及以上学历
 2、性格开朗,品行良好
 3、乐于学习,勤于思考总结,不断改善挑战自己,提升自己
 4、逻辑思维能力强,有独立的判断和决策能力及优秀的沟通、协调能力、市场开拓能力、客户开发能力,计划执行能力。
公司福利
 1、新入职员工带薪培训12天
 2、2500-4000底薪+绩效工资+高额提成+工龄工资+年终奖+意外险
 3、晋升发展:实习生--业务员--销售部长--销售经理--销售总监。

 
 
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